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2019年柳州市教育系统教师招聘233人公告

来源:柳州教育网 2018年11月5日 分享到 评论
导读: 2019年柳州市教育系统教师招聘233人,报名时间:11月2日、11月10日、11月12日、12月初。教师招聘快速锁分通关,一步上岗!抢先报名>>

柳州,是中国中西南地区重要的交通枢纽、区域制造中心、广西工业重镇、山水景观独特的历史文化名城。柳州市辖5县5区,总面积1.86万平方公里,市区建成区面积220.99平方公里。全市常住人口395.87万人,市区人口221.91万人。2017年我市实现地区生产总值2793.3亿元; 工业总产值5077亿元, 财政收入403.8亿元。目前,柳州市共有各级各类学校1319所(不含在柳区属学校),在校生71.41万人,有教职工5.01万人。

为满足我市教育系统对教学人员的需求,优化教师队伍结构,我市面向全国招聘应届毕业生,现将相关事项公告如下:

一、招聘的基本条件及岗位要求

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

(二)遵守纪律,品行端正,具有良好的职业道德;

(三)身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力,专业对口;

(四)应届毕业生的范围:2019届的本科生、硕士研究生、博士研究生;2018届尚未就业的本科生、硕士研究生、博士研究生。

(五)具有下列情形之一的,不得报考:1.现役军人;2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;3.被辞退或辞聘未满5年的人员;4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

二、招聘程序

(一)报名

1.报名形式:现场报名。

2.咨询电话:0772-2815940,13471240572,顾老师。

3.资格审查:应聘者需持个人简历及相关证件进行现场资格审查。

4.报名时间和地点:

图片.png

(二)组织考试

1.考试形式:笔试+面试,笔试主要测试应聘者专业知识,面试以试讲为主。以面试成绩从高到底低排序确定拟聘用人员。

2.面试成绩评定:面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中,去掉一个最高分和一个最低分,其余考官所评要素分值的平均值,即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加,得出该考生的面试成绩。

面试满分100分,合格60分。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。其中,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。

面试通过者,当场签订三方协议,并约定考核、体检等事项。若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证,或因违法、违纪、违反计生政策收到处罚、处分等,或体检不合格的,则就业协议书自动终止,用人单位不承担违约责任。

(三)组织考核

考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况,并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的,取消考试资格,可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

(四)体检聘用

组织到市三甲医院进行体检,体检标准参照公务员录用的标准执行。面试、考核、体检都合格的,确定为拟聘用人员进行公示。公示期5个工作日,公示无异议的,按规定办理聘用手续。

三、工资待遇

享受我市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的,可享受生活补助、购(租)房补贴等

柳州市教育系统2019年招聘应届毕业生报名表.docx

招聘人数信息汇总.xlsx

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